従業員の労務 – 横浜・日本大通りの弁護士なら中山善太郎 [初回法律相談無料] https://law-nakayama.com 横浜で交通事故・離婚の法律相談なら弁護士中山善太郎へ。初回相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。 Tue, 09 May 2017 17:40:30 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.7.11 従業員の労務に関する弁護士費用・料金 https://law-nakayama.com/corporation/employee/cost-employee.html https://law-nakayama.com/corporation/employee/cost-employee.html#respond Wed, 22 Feb 2017 05:13:55 +0000 https://law-nakayama.com/?p=126 規則・規定の作成・変更

就業規則の作成

手数料 10万円〜30万円（税抜）

就業規則の変更

手数料 5万円〜10万円（税抜）

賃金規定・退職金規定等諸規定の作成

手数料 5万円〜10万円（税抜）

諸規定の変更

手数料 3万円〜5万円（税抜）

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法務顧問サービスをご利用頂いている顧客様には費用を割引いたします。

従業員との交渉・訴訟対応

着手金 10万円〜40万円（税抜）
報酬金 20万円〜50万円（税抜）

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助成金申請

着手金 無料
報酬金 受給額の15％（税抜）

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